Tout juste avant Noël, Pierre Lavoie* encourageait le gouvernement à soutenir les entreprises dans leurs démarches de santé mieux-être en milieu de travail. Certaines entreprises offrent déjà des plans à leurs équipes de travail, mais cette initiative pourrait en inciter plusieurs autres à emboîter le pas en créant un mouvement pouvant avoir un impact réel sur la santé globale des entreprises au Québec!
Les études le démontrent de plus en plus; le stress est directement associé à un nombre grandissant de problèmes de santé physique et mentale. Depuis plusieurs années, les coûts liés au stress ne cessent d’augmenter.
Un peu plus tôt en 2017, l’Institut universitaire en santé mental de Montréal dressait le portrait des impacts du stress en entreprise selon les chiffres de Chrysalis Performance inc.** :
- 19 % des coûts liés à l’absentéisme
- 40 % des coûts liés au roulement de personnel
- 55 % de coûts liés aux programmes d’aide aux employés
- 10 % des coûts liés aux régimes d’assurance-médicaments
- Le stress en milieu de travail serait également responsable de 60 % des accidents de travail.
S’ils ne sont pas pris en considération, ces coûts peuvent représenter une perte financière considérable pour une entreprise. L’absentéisme, le présentéisme, un taux de roulement de personnel élevé et l’augmentation des primes d’assurance affectent très certainement la santé financière d’une entreprise, sans parler de l’impact négatif sur ses performances.
En plus de proposer de saines habitudes de vies, les entraînements en milieu de travail permettent aux gens de faire une pause, d’évacuer le stress et revenir détendu et alerte à leur poste de travail. Cet état d’esprit accroît le potentiel de rendement des employés. Investir dans la santé et le mieux-être des employés devient nécessaire, car les retombées sont immenses! Une meilleure concentration, hausse accrût de la productivité, réduction du potentiel d’erreur, meilleure gestion du stress, meilleure rétention du personnel, etc. Avoir des employés en meilleure santé aura également une conséquence favorable sur les indemnités financières et les coûts liés aux primes d’assurance. Dans tous ces aspects, la santé financière d’une entreprise est directement influencée par la santé des gens qui y travaillent!
Si l’on pousse la réflexion, cette « l’économie de la prévention » avec des employés en meilleure santé va beaucoup plus loin que simplement consommer de saines habitudes de vie et propose une économie québécoise en meilleure santé. Qui voudrait s’en passer!?
ENTRAÎNEMENT DE YOGA EN MILIEU DE TRAVAIL
Facile à mettre en place, la pratique du yoga en entreprise s’adapte aux horaires et à l’environnement en offrant des cours au sol ou sur chaise, selon les espaces disponibles. Que ce soit avec des séances hebdomadaires ou par des ateliers/conférences, consultez les solutions d’entraînement yogique de Louane Yoga.
Consultez également l’article Briser le mythe du manque d’espace pour le yoga en entreprise.
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*http://www.tvanouvelles.ca/2017/12/18/pierre-lavoie-veut-faire-bouger-les-employes-1
**http://www.iusmm.ca/hopital/sante-mentale/en-chiffres.html
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